Obiective SMART

Consider că a avea o minte puternică este esențială pentru a obține succesul în orice domeniu. De aceea sunt mereu dornic să învăț noi abilități și să mă perfecționez. Nu las obstacolele sau provocările zilnice să mă împiedice să-mi urmăresc viziunea.

Toată lumea își dorește să reușească în munca și viața lor, dar uneori poate părea o provocare descurajantă. Cum vă puteți atinge obiectivele, vă îmbunătățiți abilitățile și vă echilibrați obligațiile personale și profesionale?

În acesta articol vreau să vă împărtășesc câteva dintre strategiile și obiceiurile care m-au ajutat să îmi ating obiectivele personale și profesionale. Cum îmi stabilesc obiective și cum muncesc din greu pentru a le îndeplini.
Cred că a avea o minte puternică este esențială pentru succesul în orice domeniu al vieții și sper că citind acest articol, vei obține puțină inspirație și motivație pentru a-ți urmări propriile visuri.

Ce vreau să spun prin minte puternică?
Pentru mine, înseamnă să am o viziune clară asupra a ceea ce vreau să realizez și să fiu capabil să depășesc orice obstacole sau provocări care mi-ar putea apărea. Înseamnă, de asemenea, să fii rezistent, adaptabil și perseverent în fața dificultăților. O minte puternică nu este ceva cu care te naști, ci ceva pe care îl poți dezvolta și îmbunătăți în timp.

Unul dintre elementele cheie ale unei minți puternice este stabilirea de obiective. Obiectivele sunt destinația pe care doriți să o ajungeți și vă oferă direcție și scop. Fără obiective, s-ar putea să te simți pierdut sau fără scop și s-ar putea să-ți pierzi timpul și energia cu lucruri care nu contează. Obiectivele te ajută să te concentrezi pe ceea ce este important și te motivează să acționezi.

Dar cum vă stabiliți obiectivele?
Există multe metode pentru stabilirea obiectivelor, cele mai multe fiind in domeniul afacerilor, dar îmi place să folosesc criteriile SMART. SMART înseamnă Specific, Measurable, Achievable, Relevant și Time-bound. Acestea sunt caracteristicile unui obiectiv bun și vă ajută să vă asigurați că obiectivul dvs. este clar, realist, semnificativ și urmăribil.

De exemplu, să spunem că vreau să-mi îmbunătățesc starea fizică. Un obiectiv vag ar fi „Vreau să fiu în formă”. Un obiectiv SMART ar fi „Vreau să alerg 10 kilometri în mai puțin de o oră până la sfârșitul anului”. Scopul SMART este specific (îmi spune exact ce vreau să fac), măsurabil (are un rezultat cuantificabil), realizabil (este la îndemâna mea), relevant (se aliniază cu valorile și interesele mele) și limitat în timp (are termen limită).

Odată ce mi-am stabilit obiectivul, trebuie să muncesc din greu pentru a-l îndeplini. Aici este util să ai o minte puternică. A munci din greu înseamnă a fi disciplinat, consecvent și dedicat. Înseamnă să fac ceea ce trebuie făcut, chiar și atunci când nu am chef. Înseamnă să-mi înfrunt temerile, îndoielile și insecuritățile și să nu le las să mă oprească. Înseamnă să învăț din greșelile mele și să nu renunț atunci când lucrurile devin grele.

Pentru a mă ajuta să muncesc din greu, folosesc câteva instrumente și tehnici care mă mențin pe drumul cel bun și responsabil. De exemplu:

• Îmi despart obiectivul în sub-obiective mai mici sau etape care sunt mai ușor de atins și de măsurat.
• Creez un plan sau un program care conturează pașii și acțiunile pe care trebuie să le fac pentru a-mi atinge obiectivul.
• Îmi urmăresc progresul și rezultatele folosind un jurnal.
• Îmi sărbătoresc realizările și mă recompensez pentru îndeplinirea unei sarcini sau a unui sub-obiectiv.
• Caut feedback și sprijin de la alții care mă pot ajuta să mă îmbunătățesc sau să mă motiveze.

Acestea sunt câteva dintre modalitățile prin care îmi stabilesc obiective și muncesc din greu pentru a le îndeplini. Făcând acest lucru, am reușit să realizez multe lucruri de care sunt mândru, cum ar fi să alerg mai multi kilometri, să scriu articole utile pe acest blog, să realizez programe de analiză financiară, să-mi fac un canal pe YouTube și să încep o afacere. Desigur, mai am încă mult mai multe obiective pe care vreau să le urmăresc și știu că vor fi mai multe provocări și dificultăți pe parcurs. Dar mai știu că, cu o minte puternică, nimic nu este imposibil.

Descopera placerea cititului

Aceste lucruri le-am învătat din numeroasele cărți de dezvoltare personală pe care le-am citit și care m-au motivat la stabilirea unor obiective cât mai înalte.
Cărțile de dezvoltare personală sunt o modalitate excelentă de a învăța noi abilități, de a-ți îmbunătăți mentalitatea și de a-ți atinge obiectivele. Ele te pot inspira, te pot motiva și te pot provoca să crești ca persoană. Acestea sunt doar câteva motive pentru care ar trebui să citești cărți de dezvoltare personală.

Pentru alte lecții puternice de schimbare personală vă recomand să căutați și să citiți urmatoarele cărți scrise de Stephen R. Covey:
– Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace;
– Cele 7 obisnuinte ale persoanelor extraordinar de eficace;
– Obiective. Cum sa obtii mai mult, scrisa de Zig Ziglar

Alaturi de Zig Ziglar, vei afla motivele pentru care oamenii duc uneori o viata lipsita de teluri si de sens, vei primi sfaturi care sa te calauzeasca in calatoria ta si vei descoperi activitatile revolutionare pe care le poti indeplini chiar azi ca sa fii mai aproape de obiectivele tale.

Librarii de unde poți cumpară cărți de dezvoltare personală:
Cărturești Libris Librarie.net

Va recomand sa cititi si cartea Stabilirea prioritatilor, scrisa de Rebecca R. Merrill, Stephen R. Covey si A. Roger Merrill.

Teza centrală a cărții pledează pentru o schimbare de paradigmă de la o abordare bazată pe ceas la o abordare bazată pe busolă, subliniind importanța de a face ceea ce contează mai degrabă decât pur și simplu a face mai mult. Covey și co-autorii săi provoacă cititorii să-și examineze prioritățile și să-și alinieze acțiunile cu valorile lor cele mai profunde.

Filosofia cărții își are rădăcinile în conceptul de viață centrată pe principii, care încurajează indivizii să trăiască după un set de principii atemporale și universale care guvernează eficiența umană. Prin categorizarea sarcinilor în funcție de urgență și importanță, Covey sugerează că ne putem concentra eforturile asupra a ceea ce trebuie făcut cu adevărat, obținând astfel un sentiment mai mare de împlinire și echilibru în viața noastră. Autorii oferă un cadru pentru această abordare prin Matricea de gestionare a timpului, care îi ajută pe cititori să facă distincția între sarcinile urgente și cele importante, permițând o implicare mai strategică și semnificativă în activitățile lor zilnice.

Stabilirea prioritatilor

„Stabilirea prioritatilor (First Things First)” nu este doar despre gestionarea timpului; este despre gestionarea vieții. Este un ghid pentru a înțelege de ce deseori acordăm prioritate sarcinilor care nu sunt importante pentru obiectivele noastre mai mari și pentru fericirea interioară și cum să corectăm această nealiniere. Cartea este plină de anecdote personale și perspective din ani de experiență în afaceri, ceea ce o face nu doar un ghid teoretic, ci și unul practic. Oferă instrumente și tehnici pentru atingerea eficienței prin alinierea la „primele lucruri”, care sunt acele activități care contribuie la misiunea, valorile și obiectivele cu prioritate înaltă.

Această lucrare este o continuare a principiilor pe care Covey le-a introdus în lucrarea sa fundamentală, „Cele 7 obisnuinte ale persoanelor extraordinar de eficace” și se extinde asupra celui de-al treilea obicei, „Stabilirea prioritatilor”. Oferă cititorilor o busolă pentru a naviga prin complexitățile vieții moderne, asigurându-se că se îndreaptă în direcția corectă, mai degrabă decât să se miște rapid. Pentru cei care doresc să cultive relații autentice, să investească în activitățile care le plac și să atingă echilibrul atât în viața personală, cât și în cea profesională, „First Things First” servește ca un ghid esențial.

Volumul de fata este o modalitate practica si eficienta de a incepe introspectia si schimbarea personala. Este urmatorul pas catre un management eficient al timpului si al vietii. – Barbara B. Lawton, profesor de management la Universitatea din Colorado

Dintre toate instrumentele de organizare disponibile astazi, acesta a fost cel mai eficient in privinta organizarii timpului. In ultima luna, cei mai importanti oameni din viata mea au observat relaxarea din actiunile mele, iar eu am capatat puterea de a raspunde acelui „da” din interiorul meu. – Bill Chalmers, USA Today

Autorii acestui volum au perfecta dreptate! In aceasta lume aflata permanent in schimbare, singurul lucru pe care il putem controla sunt deciziile noastre. Stabilirea prioritatilor ne calauzeste in acest efort, cu instrumente accesibile si metafore sugestive. Ne incurajeaza sa ducem o viata integra, sa fim curajosi si altruisti. – Kathleen D. Ryan, coautoare a volumului Driving Fear Out of the Workplace

Categoria: Dezvoltare Profesionala
Autor: Rebecca R. Merrill, Stephen R. Covey, A. Roger Merrill
Editura: LITERA
An aparitie: 2020
Editie: Necartonata
Format: 200 x 140 x 30 mm
Numar de pagini: 512
Colectie: Introspectiv
Titlu Original: First Thing First
Traducator: Florin Slapac, Gabriela Inea
Cod: LIT978-606-33-6728-1
Pret intreg: 49,90 Lei
Pret redus (-40%): 29,94 Lei Cumpara de la Litera
Pret redus (-30%): 34,93 Lei Cumpara de la Libris

O alta carte interesanta si utila este Realizarea telurilor, scrisa de Brian Tracy. Cu toţii avem ţeluri în viaţă, ne dorim să fim, să avem, să ajungem, să realizăm. Pentru unii acestea rămân doar vise, pentru alţii devin împliniri. Brian Tracy a ajuns la concluzia că diferenţa constă în primul rând în formularea ţelului. Este un ţel imaginar sau este formulat în scris, delimitat în timp, caracterizat prin costuri, necesiăţi, resurse, obstacole, adică este bine precizat? În primul caz plutim în ceață, în al doilea avem o hartă, o destinaţie, ştim încotro ne îndreptăm.

Datorita acestui mecanism cibernetic incredibil, localizat in strafundurile mintii, va atingeti scopurile aproape intotdeauna,
oricare ar fi ele. Daca obiectivul dumneavoastra este sa ajungeti seara acasa si sa va uitati la televizor, cu siguranta veti reusi acest lucru. Daca telul dumneavoastra este sa va creati o viata plina de sanatate, fericire si prosperitate, veti realiza la fel de bine si asta. Asemanator unui computer, mecanismul de cautare a obiectivelor nu face deosebiri. Functioneaza automat si continuu pentru a va furniza ceea ce va doriti, indiferent de programul pe care il introduceti in el.
Naturii nu‑i pasa de marimea telurilor. Daca va stabiliti obiective mici, mecanismul de realizare a telurilor va va da posibilitatea sa duceti la indeplinire astfel de obiective mici. Daca va propuneti teluri de mare anvergura, aceasta capacitate naturala va va permite sa le realizati. Marimea, orizontul si detaliile obiectivelor pe care le alegeti si la care va ganditi in cea mai mare parte a timpului sunt la latitudinea dumneavoastra.
De ce oamenii nu‑si fixeaza teluri in viata Iata o intrebare buna: daca procesul de cautare a telurilor este automat, de ce atat de putini oameni au obiective clare, scrise pe hartie, masurabile si cu limite de timp, asupra carora sa lucreze zilnic? Acesta e unul dintre marile mistere ale vietii. Eu cred ca exista patru motive pentru care oamenii nu‑si stabilesc obiective.
Oamenii cred ca telurile nu sunt importante
Mai intai, cei mai multi nu‑si dau seama de importanta telurilor. Daca iti petreci copilaria intr‑o casa in care nimeni nu are teluri sau daca faci parte dintr‑un grup social in care telurile in viata nici nu sunt discutate, nici nu se pune pret pe ele, atunci poti ajunge foarte bine la varsta maturitatii fara sa stii ca insusirea de a stabili si realiza obiective are mai mult efect asupra vietii tale decat oricare alta. Uitati‑va in jur. Cati dintre prietenii sau membrii familiei dumneavoastra sunt angajati in mod real in atingerea unor teluri?

Categoria: Psihologie Practica
Autor: Brian Tracy
Editura: CURTEA VECHE
An aparitie: 2016
Editie: Necartonata
Format: 210 x 150 mm
Numar de pagini: 312
Subiect: Psihologia dezvoltarii
Cod: CVE978-606-588-887-6
Pret intreg: 49,90 Lei
Cumpara de la Cartepedia
Cumpara de la Librex

Realizarea telurilor de Brian Tracy

Vă recomand sa urmariti si filmele următoare:

Care sunt unele dintre obiceiurile și rutinele pe care milionarii le urmează?

STATUL te vrea PROST, dar tu nu te lasa! Invata cat mai mult pentru ca Invatatul iti da aripi!

„Multi spunem ca vrem sa avem succes, sa fim fericiti si influenti. Insa foarte, foarte putini dintre noi continua prin a realiza aceste obiective realizand actiuni concrete. Ideea de a avea succes este un vis atragator care ne umple cu emotii pozitive, pe cand actiunile necesare pentru a avea succes (la locul de munca, in relatii, in competitiile sportive etc.) sunt adesea dificile si lungi.
Pare sa existe un decalaj imens si misterios ca o gaura neagra intre ceea ce spunem si ceea ce trebuie sa facem pentru a ne realiza visurile. Afla de la Brian Tracy, expert in motivare, cum sa-ti dezvolti motivatia la cerere, cum s-o sustii in perioadele dificile ale vietii si cum sa le-o insufli si altora.” – Brian Tracy, Stiinta motivatiei

Despre Dezvoltare Personala, Profesionala si Mentorat. Atentie la cursurile online facute de mucosi!

Dacă ți-a plăcut sau ai găsit util acest articol motivațional, ori dacă ai găsit o carte interesantă care să te motiveze, te rog să-l distribui prietenilor tăi sau să lași un comentariu mai jos. Până data viitoare, fii puternic!

De ce ai nevoie de un Program Software de Analiza Financiara

Vezi filmul de mai sus si acceseaza link-ul de mai jos pentru mai multe informatii!
Realizati rapid analize economico-financiare cu cel mai performant program software:
MacrostandarD Business Analyst