Cele 5 niveluri ale leadershipului de John C. Maxwell este o carte pe care o recomand orcarui aspirant la „titlul de lider”. O sa invatati cele 5 principii de baza ale leadershipului cu ajutorul unor metode testate in practica, toate pentru a-ti atinge potentialul maxim.
1. Gandim la nivel global
2. Ne evaluam propia strategie de leadership
3. Cream resurse
4. Dezvoltan traineri, parteneri si donatori
5. Instruim lideri care sa instruiasca, la randul lor, alti lideri
- Autor: John C. Maxwell
- ISBN: 978-973-162-096-1
- Editura: Amaltea
- Anul publicării: 2012
- Numar pagini: 296
- Pret aproximativ: 26 Lei
Intr-un limbaj extrem de accesibil si prin intermediul unor exemple concrete, John C. Maxwell ne descrie un concept testat in peste treizeci de ani de experienta profesionala, ce poate fi aplicat intr-o multitudine de organizatii, indiferent de dimensiunea acestora. Este vorba despre cele cinci etape de leadership, autorul aratandu-le cititorilor cum pot aprofunda fiecare nivel astfel incat sa ajunga sa aiba o influenta cat mai mare in sfera in care isi desfasoara activitatea, transformandu-se in lideri respectati si de succes.
„John le-a predat managerilor de la Delta cele cinci niveluri de leadership, rezultatele fiind intr-un final extraordinare. Punctele de vedere si principiile valoroase pe care ni le-a transmis ne-au fost de mare ajutor – indiferent de pozitia detinuta –, materializandu-se in cresterea eficientei si in imbunatatirea performantei. John este un excelent specialist in comunicare si un bun cunoscator al stiintei conducerii, de la care cu totii avem de invatat.“
– Ed Bastian, presedinte Delta Air Lines
Cumpara cartea Cele 5 niveluri ale leadershipului
Carturesti Delfin Cartepedia
1. Pozitia
Oamenii te urmeaza fiindca sunt obligati.
2. Permisiunea
Oamenii te urmeaza fiindca isi doresc acest lucru.
3. Productia
Oamenii te urmeaza prin prisma a ceea ce ai facut pentru organizatie.
4. Dezvoltarea oamenilor
Oamenii te urmeaza prin prisma a ceea ce ai facut pentru ei personal
5. Apogeul
Oamenii te urmeaza pentru ceea ce esti si pentru ceea ce reprezinti.
Dupa cum ati vazut mai sus, dar si din titlu, cartea se axeaza pe 5 niveluri de leadership, care sunt echivalente a 5 niveluri de dezvoltare profesionala, dar ca o parere personala, consider ca modul in care ele au fost definite este cam prea larg. De exemplu, nivelul 3 Productia se poate gasi in toate celalalte etape, chiar si in primul nivel Pozitia, unde se pot obtine rezultate chiar si cuy un lider autoritar, dar eu l-as fi contopit cu nivelul 2 Permisiunea pentru ca la acest nivel esti acceptat ca lider si subalternii vin la serviciu mai mult de placere decat de nevoie, iar acest lucru conduce spre rezultate mult mai bune. Cat despre nivelul 4 Dezvoltarea oamenilor, consider ca se poate asimila cu Apogeul deoarece la final esti preocupat de un inlocuitor bun iar daca nu ai reusit sa dezvolti un urmas nu poti spune ca ai ajuns la Apogeu. Practic dupa aceste asimilari de niveluri, am ramane la trei foarte importante: Pozitia, Permisiunea si Apogeul.
Cele 5 niveluri ale leadershipului de John C. Maxwell
Metode testate pentru a-ti atinge potentialul maxim
Cuprins carte:
Poti avea un plan de lucru referitor la leadership pentru propria ta viata
Poti deprinde instrumentele practice de leadership
Trecere in revista a celor cinci niveluri de leadership
Perspective asupra celor cinci nivelui de leadership
Nivelul 1. Pozitia
Un loc minunat pe care sa il vizitezi, dar la care nu trebuie sa te opresti
Avantajele pozitiei: Ai fost invitat la masa liderilor
Dezavantajele Pozitiei: Adevaratul leadership nu se rezuma la pozitie
Comportamentul indicat la nivelul 1: Cum sa profiti la maximum de pozitia pe care o ai
Legile leadershipului la nivelul Pozitiei:
Legea Pragului limitativ, Legea Procesului, Legea Navigatiei
Convinderi care pot ajuta un lider sa ajunga la nivelul 2
Ghid de dezvoltare la nivelul 1
Nivelul 2. Permisiunea
Nu poti conduce oamenii daca nu ii placi
Avantajele Permisiunii: Locul de munca a devenit mult mai placut pentru toata lumea
Dezavantajele Permisiunii: De tine depinde sa construiesti relatii pozitive
Comportamentul indicat la nivelul 2: Cum sa obtii permisiunea celorlalti
Legile leadershipului la nivelul Permisiunii:
Legea Influentei, Legea Adaugarii, Legea unei Baze solide, Legea Magnetismului, Legea Conectarii, Legea Acceptarii
Convingeri care pot ajuta un lider sa ajunga la nivelul 3
Ghid de dezvoltare la nivelul 2
Nivelul 3. Productia
Realizarile propriu-zise fac diferenta dintre liderii reali si imitatori
Avantajele Productiei: Acum ai credibilitate ca lider
Dezavantajele Productiei: Povara leadershipului devine din ce in ce mai grea
Comportamentul indicat la nivelul 3: Cum sa ai cele mai bune rezultate in leadership
Legiile leadershipului la nivelul Productiei:
Legea Respectului, Legea Magnetismului, Legea Imaginii, Legea Victoriei, Legea Marelui avant, Legea Prioritatilor, Legea Sacrificiului, Legea Acceptarii
Convingeri care pot ajuta un lider sa ajunga la nivelul 4
Ghid de dezvoltare la nivelul 3
Nivelul 4. Dezvoltarea oamenilor
Faptul ca ajuti liderii sa se dezvolte iti amplifica influenta si impactul
Avantajele Dezvoltarii oamenilor: Potentialul organizatiei creste si mai mult
Dezavantajele Dezvoltarii oamenilor: Ca lider de nivel 4 ai nevoie de mai multa maturitate si de abilitati mai mari
Comportamentul indicat la nivelul 4: Cum sa-i ajuti pe ceilalti sa se dezvolte
Legile leadershipului la nivelul Dezvoltarii oamenilor:
Legea Procesului, Legea Dezvoltarii explozive, Legea Acceptarii
Convingeri care pot ajuta un lider sa ajunga la nivelul 5
Ghid de dezvoltare la nivelul 4
Nivelul 5. Apogeul
Cea mai mare realizare a leadershipului este dezvoltarea liderilor de la nivelul 4
Avantajele Apogeului: Influenta ta s-a extins dincolo de zona si momentul imediat
Dezavantajele Apogeului: Poti incepe sa ai senzatia ca totul se invarte in jurul tau
Comportamentul indicat la nivelul 5: Cum sa utilizezi Apogeul ca pe o unealta de a face ceva mai spectaculos decat tine insuti
Legile leadershipului la nivelul Apogeului:
Legea Respectului, Legea Intuitiei, Legea Sincronizarii, Legea Mostenirii, Legea Dezvoltarii explozive
Ajuta-i pe ceilalti sa ajunga la nivelurile 4 si 5: Creeaza momente cruciale pentru liderii pe care ii dezvolti
Ghid pentru a-ti atinge potentialul maxim la nivelul 5
Portretul unui lider de nivel 5
Antrenorul Jhon Wooden
O zi cu antrenorul
Cele 5 niveluri ale leadershipului de John C. Maxwell
Te invit sa vezi si urmatoarele filme:
Potrivit lui John Maxwell, există cinci niveluri de conducere care reflectă gradul de încredere, respect și impact pe care un lider îl are asupra adepților săi. Aceste niveluri sunt:
– Poziția: Acesta este cel mai scăzut nivel de conducere, unde oamenii te urmăresc pentru că trebuie, nu pentru că vor. Ai autoritate în funcție de rolul sau poziția ta, dar nu prea multă influență dincolo de asta. Liderii de la acest nivel se bazează pe reguli, politici și proceduri pentru a face lucrurile.
– Permisiunea: Acesta este nivelul în care oamenii te urmăresc pentru că vor, nu pentru că trebuie. Le-ai câștigat încrederea și permisiunea de a-i conduce. Ai dezvoltat relații bune cu adepții tăi și aceștia se simt apreciați și apreciați de tine. Liderii de la acest nivel folosesc comunicarea, ascultarea și empatia pentru a construi relații și loialitate.
– Producția: Acesta este nivelul în care oamenii te urmăresc datorită a ceea ce ai făcut pentru organizație. Te-ai dovedit a fi un lider care poate oferi rezultate și atinge obiective. Ai un istoric de succes și o reputație de excelență. Liderii de la acest nivel folosesc viziunea, strategia și execuția pentru a crește performanța și productivitatea.
– Dezvoltarea oamenilor: Acesta este nivelul în care oamenii te urmăresc datorită a ceea ce ai făcut pentru ei. Ați investit în creșterea și dezvoltarea lor ca lideri. Le-ați împuternicit să-și asume mai multă responsabilitate și autoritate. I-ai îndrumat, instruit și instruit pentru a-și atinge potențialul. Liderii de la acest nivel folosesc delegarea, împuternicirea și feedback-ul pentru a-i dezvolta pe alții.
– Apogeul: Acesta este cel mai înalt nivel de conducere, în care oamenii te urmăresc datorită cine ești și ceea ce reprezinți. Ți-ai depășit poziția și ai devenit un lider de lideri. Ați creat o moștenire de leadership care inspiră generațiile viitoare. Ai făcut o diferență pozitivă în viața multor oameni și în întreaga lume. Liderii de la acest nivel folosesc influența, inspirația și impactul pentru a crea schimbări de durată.